Tuyển Dụng Chuyên Viên QA/QC – Làm Việc Tại Bắc Ninh
28/7/2026
Làm việc toàn thời gian. Địa điểm làm việc: Bắc Ninh + Thực địa. Mức lương: Lương thỏa thuận + Thưởng KPI/dự án.
1. GIỚI THIỆU VỀ GOLDSEEDTECH & VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG
GOLDSEEDTECH (Công ty TNHH Công nghệ Hạt Giống Vàng) là doanh nghiệp công nghệ tiên phong trong lĩnh vực nông nghiệp thông minh – chuyên nghiên cứu, sản xuất và phân phối giống cây trồng chất lượng cao, đồng thời phát triển các nền tảng công nghệ số phục vụ truy xuất nguồn gốc nông sản và quản lý sản xuất nông nghiệp theo chuỗi giá trị.
Trong Giai đoạn 1, Công ty triển khai Tổ Công nghệ lõi & Chuyển đổi số GST gồm 4 vị trí chủ chốt, phối hợp trực tiếp với đối tác để phát triển hệ thống TrustID, đồng thời triển khai văn phòng số toàn công ty (FastWork, MISA, CRM) và ứng dụng AI/AI Agent vào vận hành. Vị trí tuyển dụng dưới đây là một trong 4 vị trí chủ chốt của Tổ.
2. THÔNG TIN TỔNG QUAN VỊ TRÍ
● Vị trí: QA/QC kiêm Nghiệm thu & Đào tạo người dùng số
● Bộ phận: Tổ Công nghệ lõi & Chuyển đổi số GST
● Số lượng: 01 (một) nhân sự
● Hình thức: Toàn thời gian – Full-time
● Địa điểm: Văn phòng Bắc Ninh + công tác thực địa khi cần (đại lý, vùng sản xuất)
● Mức lương Lương: Vị trí (P1) + Phụ cấp năng lực (P2) + Thưởng KPI quý + Thưởng dự án/go-live + Thưởng sáng kiến
● Báo cáo cho: Trưởng nhóm Công nghệ & Chuyển đổi số / Product-Tech Lead
3. MÔ TẢ CÔNG VIỆC CHI TIẾT
A – Chuẩn hóa nghiệp vụ | B – Quy trình số & tự động hóa | C – Cầu nối & nghiệm thu |
● Lập test case, checklist kiểm thử và tiêu chí nghiệm thu cho từng module phần mềm ● Kiểm thử phần mềm, web/app, Zalo Mini App, FastWork, MISA, CRM, dashboard ● Kiểm tra lỗi chức năng, dữ liệu, phân quyền, thao tác, giao diện, báo cáo, luồng nghiệp vụ ● Ghi nhận lỗi rõ ràng, phân loại mức độ (P0–P3), kèm bằng chứng/ảnh chụp/video | ● Theo dõi lỗi đến khi được xử lý, xác nhận sửa lỗi ● Lập biên bản kiểm thử, biên bản lỗi, biên bản xác nhận sửa lỗi và hồ sơ nghiệm thu ● Đề xuất nghiệm thu hoặc chưa nghiệm thu dựa trên tiêu chí đã thống nhất ● Phối hợp Dev/Tech lead tái hiện lỗi và xác nhận nguyên nhân | ● Soạn tài liệu hướng dẫn sử dụng ngắn gọn, dễ hiểu cho nhân sự GST ● Tổ chức đào tạo sử dụng FastWork, MISA, TrustID, web/app, AI tools ● Kiểm tra sau đào tạo, đánh giá nhân sự dùng đúng phần mềm và quy trình ● Đào tạo nguyên tắc sử dụng AI an toàn (không đưa dữ liệu mật lên công cụ AI công cộng) |
4. YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Tiêu chuẩn bắt buộc
● Tốt nghiệp Đại học: CNTT, Hệ thống thông tin hoặc ngành liên quan
● Tư duy cẩn thận, tỉ mỉ, có khả năng phát hiện và mô tả lỗi rõ ràng
● Kỹ năng viết tài liệu, checklist, biên bản rõ ràng, có cấu trúc
● Kỹ năng đào tạo, trình bày, hướng dẫn người dùng không chuyên về công nghệ
● Thành thạo Word, Excel, PowerPoint
● Chủ động, kiên trì theo lỗi đến khi được xử lý dứt điểm
● Sẵn sàng đi công tác thực địa để đào tạo khi cần
Kinh nghiệm ưu tiên (lợi thế cạnh tranh)
● Đã từng làm QA/QC hoặc kiểm thử phần mềm (manual testing)
● Có kinh nghiệm đào tạo người dùng phần mềm nội bộ hoặc đại lý
● Biết lập test case theo tiêu chuẩn (test plan, test case, bug report)
● Quen dùng công cụ quản lý lỗi (Jira, Trello, FastWork...)
● Có hiểu biết cơ bản về SQL để đối chiếu dữ liệu khi kiểm thử
● Từng tham gia dự án chuyển đổi số hoặc truy xuất nguồn gốc
Tính cách & thái độ phù hợp:
● Chủ động & trách nhiệm: Không chờ việc – tự nhận việc, theo đến cùng
● Cẩn thận & có nguyên tắc: Làm việc có tài liệu, có bằng chứng, có nghiệm thu
● Cầu tiến & ham học hỏi: Sẵn sàng học công nghệ mới, AI, tự động hóa
5. QUYỀN LỢI & ĐÃI NGỘ
Thu nhập cạnh tranh
Lương cứng + phụ cấp năng lực + thưởng KPI theo quý + thưởng dự án/go-live + thưởng sáng kiến. Tăng lương theo năng lực, không cào bằng theo thâm niên.
Thưởng giữ chân dài hạn
0,3 tháng lương sau 12 tháng, 0,7 tháng sau 24 tháng, 1,5 tháng sau 36 tháng; xem xét ESOP/phantom share ở các mốc xa hơn.
Lộ trình phát triển rõ ràng
Đánh giá KPI theo quý, xét tăng lương theo năng lực và kết quả, cơ hội phát triển lên vai trò lớn hơn trong tổ công nghệ.
Dự án công nghệ thực chiến
Tham gia trực tiếp dự án (blockchain truy xuất nguồn gốc), văn phòng sốFastWork/ MISA/CRM, AI Agent và tự động hóa quy trình cấp doanh nghiệp.
Đào tạo chuyên sâu
Ngân sách đào tạo hằng năm theo vị trí; ưu tiên đào tạo nghiệp vụ, AI ứng dụng, DevOps/bảo mật, quy trình số.
Chế độ đầy đủ theo luật
BHXH, BHYT, BHTN theo quy định; nghỉ phép năm; thưởng lễ Tết, team building.
6. QUY TRÌNH ỨNG TUYỂN
Bước 1: Gửi CV (tiếng Việt, có ảnh) + Thư giới thiệu bản thân
Bước 2: Phòng CNTT & HR sàng lọc hồ sơ trong vòng 5 ngày làm việc
Bước 3: Phỏng vấn chuyên môn cùng Trưởng nhóm Công nghệ & Chuyển đổi số (45–60 phút)
Bước 4: Phỏng vấn Ban Giám đốc (nếu cần) & thống nhất điều kiện
Bước 5: Ký hợp đồng lao động và tiếp nhận nhân sự
THÔNG TIN LIÊN HỆ & NỘP HỒ SƠ
📧 Email ứng tuyển: hieutran.goldseedtech@gmail.com
📞 Hotline 0352 813 786 (Mr. Hiếu)
🌐 Website goldseedtech.vn
📍 Địa chỉ văn phòng Bắc Ninh, Việt Nam
Đây là cơ hội để bạn trở thành một phần của hành trình chuyển đổi số nông nghiệp Việt Nam – nơi công nghệ gặp gỡ đồng ruộng, dữ liệu nuôi dưỡng niềm tin.
Tác giả: GoldseedTech
Các bài viết có thể bạn quan tâm:
Tuyển dụng Full-stack / Backend - Chế độ lương thưởng hấp dẫn